หลังจากที่รายการ PRODUCE X 101 ออกอากาศมาได้เพียง 1 สัปดาห์ ก็ได้มีการเผยแพร่ถึงการกระทำในอดีตของเด็กฝึกหัดที่ได้รับความสนใจในรายการ อย่าง ยุนซอบิน ที่มาจากค่ายยักษ์ใหญ่ JYP Entertainment ผ่านทางโลกออนไลน์ ซึ่งก่อนหน้านี้ต้นสังกัดได้ออกมาเผยว่าพยายามที่จะตรวจสอบเรื่องนี้ อย่างไรก็ตาม ในช่วงเช้าของวันที่ 8 พฤษภาคม JYP Entertainment ได้ออกประกาศยุติสัญญากับ ยุนซอบิน ซึ่งหมายความว่า ยุนซอบิน จะต้องออกจากรายการ PRODUCE X 101 ด้วยเช่นเดียวกัน

การยุติสัญญาเป็นผลมาจาก ข่าวลือที่เผยแพร่บนโลกออนไลน์เกี่ยวกับยุนซอบิน ซึ่งมีคนได้เปิดเผยว่าเขาเคยใช้ความรุนแรงในโรงเรียนตั้งแต่สมัยมัธยมต้น และมีพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมอื่นๆ เช่น ดื่มแอลกอฮอล์และสูบบุหรี่ก่อนวัยที่ได้รับการอนุญาตตามกฎหมาย อย่างไรก็ตามก็ได้มีคนบางกลุ่มออกมาปฏิเสธว่าข่าวลือไม่เป็นความจริง

ทางตัวแทน JYP ไม่ได้มีการยืนยันว่าข่าวลือดังกล่าวเป็นความจริงหรือไม่ แต่ได้ประกาศยกเลิกสัญญากับยุนซอบิน ซึ่งมีใจความดังต่อไปนี้

“สวัสดีครับ เรา JYP Entertainment

นี่เป็นแถลงการณ์อย่างเป็นทางการเกี่ยวกับเด็กฝึกหัดยุนซอบิน

หลังจากที่ได้พิจารณาว่าประเด็นดังกล่าวไม่ได้เป็นไปตามกฎที่ JYP Entertainment วางไว้ เราจึงตัดสินใจที่จะยุติสัญญากับเด็กฝึกหัดยุนซอบิน ที่กำลังปรากฏตัวในรายการ ‘PRODUCE X 101’ ด้วยเหตุนี้ เขาจะออกจากรายการเช่นเดียวกัน”

ทางด้าน Mnet ได้ออกแถลงการณ์หลัง JYP ประกาศยุติสัญญากับยุนซอบิน ว่า

“ยุนซอบินตัดสินใจที่จะถอนตัวออกจากรายการ ฉะนั้นทางทีมโปรดัคชั่นจึงวางแผนที่จะตัดต่อยุนซอบินออกจากรายการให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ เราจะพยายามทำให้การปรากฏตัวของยุนซอบินมีน้อยที่สุดเพื่อที่ว่าจะไม่ส่งผลกระทบกับเด็กฝึกหัดคนอื่นๆ”

หลังจากที่รายการ PRODUCE X 101 ออกอากาศตอนแรกไปเมื่อวันที่ 3 พฤษภาคม ยุนซอบิน ได้รับความสนใจในรายการ และคะแนนโหวตเรียลไทม์ของเขาสูงถึงอันดับที่ 12 จากเด็กฝึกในรายการทั้งหมด 101 คน

                                       
                   
                               
เพราะรักหรอกถึงหยอกเล่น ใครจะโดนหยอก หรือ ใครจะรู้ทัน ติดตามได้ในรายการหยอกหยอกคลิก!!!
       

รับชมซับไทยรายการ PRODUCE X 101 ได้ที่ VIU

ติดตามข่าวสารจากเราได้ที่

Facebook Fanpage : facebook.com/korseries
Twitter : twitter.com/korseries
Website : korseries.com
Youtube : Korseries

Source (1) (2)